Állapotfelmérés

Szervezetfejlesztés

Stratégiai HR megoldások

 HR adatok, munkaerő tervezés és elemzés 

Napjainkban szinte minden vállalat az innováció és a növekedés kényszerében él. Ennek velejárója az új technológiai eszközök és megoldások alkalmazása, valamint a teljes vagy részleges digitális átalakulás. 

A rendszerek korlátlanul ontják magukból az adatokat, melyeket egyre nehezebb rendszerezni, értelmezni, és az üzlet számára érthető módon megjeleníteni. 

Miért van szükség szervezeti és HR elemzésre?

A HR adatok rendszerezésével, elemzésével és értelmezésével a vállalat képes lesz

  • megfogalmazni az embereket is érintő kritikus üzleti kérdéseket,
  • tényekre alapozott üzleti döntéseket hozni,
  • tiszta, érthető képet alkotni a szervezetről és az emberekről, mindezt vizuálisan is megjeleníteni
  • trendeket, tendenciákat tud megfigyelni, és időben beavatkozni, ha szükséges

Az adatok értelmezése és a naprakész üzleti információ versenyelőnyt ad a vállalatnak.

Kialakítjuk, és megtanítjuk használni

A meglvő vagy bevezetésre kerülő informatikai rendszerekből kinyert adatok alapján a HR és szervezeti riportokat megtervezzük, az üzlet igényei szerint kialakítjuk, és megtanítjuk őket használni. Az adatszolgáltatás a HR tevékenység részévé válik. Így a későbbiekben a vezetők tényeken alapuló döntéseket tudnak hozni, hiszen a veszélyek, kockázatok és a lehetőségek látható válnak. 

Néhány fontos, adatokon alapuló terület

  • munkaerő tervezés és elemzés
  • toborzás-kiválasztás eredményesség és változtatási igény feltárása
  • új belépők integrálása és a kulturális illeszkedésük biztosítása
  • fejlesztés, oktatás, tréningek (Learning&Development)
  • teljesítmény-menedzsment és a dolgozói életciklus értékszámítása
  • megtartási elemzések
  • kompenzációs és fizetéspolitika eredményessége és differenciálása
  • HR tevékenység költség és megtérülés elemzések
  • egyes szervezeti egységek teljesítmény és haszon számításai
  • egyéb riportok, riportformátumok kialakítása
  • időszakos riport és elemzési igények teljesítése

Adatelemzéssel a HR területek könnyen tervezhetővé válnak, és a HR az üzleti területeke stratégiai partnerévé válik.

 További információért vegye fel velünk a kapcsolatot!

Lépjen kapcsolatba velünk!